Wir wollen über 1.000.000 aktive Nutzer auf unserer Global Talent Exchange Plattfrom erreichen.
Errungenschaften
Team
Prototyp
Nutzer
Partner
Umsätze
Investoren
Unser Angebot
HR-Tech, Bewerbermanagement, ATS, Recruitment, HRO, HR Consulting
Zielgruppe
Arbeitgeber, Jobsuchende, Personalagenturen, Bildungseinrichtungen
Herausforderungen
Neukundengewinnung, Brand Building
Unsere Story
Wir helfen Unternehmen dabei Vakanzen schnell mit geeigneten Kandidaten zügig zu besetzen.
360HR ATS-Plattform: Revolution im Recruiting
Die 360HR ATS-Plattform revolutioniert das Recruitment durch eine effiziente, interaktive Erfahrung für Arbeitgeber und Bewerber. Nutzer können Stellenanzeigen erstellen, verwalten und auf Plattformen wie Facebook, LinkedIn, WhatsApp, Stepstone und Indeed veröffentlichen. Durch individuelle Integrationsmöglichkeiten lässt sich jede Plattform nahtlos anbinden.
Im Bereich des Social Recruiting ermöglicht die Plattform das Posten von Anzeigen direkt in Facebook-Gruppen, wodurch die Sichtbarkeit und Interaktion mit potenziellen Bewerbern auf sozialen Medien gesteigert wird.
Ein Highlight ist die Integration individueller Karriereseiten in den Bewerbungsablauf. Kunden können ihre Marke effektiv präsentieren und qualifizierte Talente anziehen. Der innovative Bewerbungsablauf erlaubt Bewerbungen ohne Anschreiben oder Lebenslauf. Arbeitgeber können spezifische Fragen stellen und Antworten per Text, Video oder Sprachnachricht erhalten.
Bewerberaccounts erleichtern die Kommunikation und Verwaltung von Bewerbungen, die nach Einstellung zu Mitarbeiteraccounts werden. Die Interview-Management-Tools, inklusive Google-Kalender-Integration, optimieren die Interviewplanung.
Unlimitierte Nutzerzugänge und eine umfassende Permission-Verwaltung bieten Arbeitgebern Flexibilität. Mit unserem 24/7-Kundensupport und der 30-Tage-Geld-zurück-Garantie gehen Kunden kein Risiko ein.
Die Plattform bietet Sicherheitsfunktionen, detailliertes Profilmanagement, fortgeschrittene Feedback-Systeme, Status-Tracking, Google Meet-Integration und benutzerfreundliche Bereiche für Bewerber. Werkzeuge für individuelle Karriereseiten, erweiterte Messaging-Funktionen und transparente Abonnementverwaltung machen unsere ATS-Plattform zur idealen Lösung für einen umfassenden Recruitment-Prozess.
360HR ATS-Plattform: Revolution im Recruiting
Die 360HR ATS-Plattform revolutioniert das Recruitment durch eine effiziente, interaktive Erfahrung für Arbeitgeber und Bewerber. Nutzer können Stellenanzeigen erstellen, verwalten und auf Plattformen wie Facebook, LinkedIn, WhatsApp, Stepstone und Indeed veröffentlichen. Durch individuelle Integrationsmöglichkeiten lässt sich jede Plattform nahtlos anbinden.
Im Bereich des Social Recruiting ermöglicht die Plattform das Posten von Anzeigen direkt in Facebook-Gruppen, wodurch die Sichtbarkeit und Interaktion mit potenziellen Bewerbern auf sozialen Medien gesteigert wird.
Ein Highlight ist die Integration individueller Karriereseiten in den Bewerbungsablauf. Kunden können ihre Marke effektiv präsentieren und qualifizierte Talente anziehen. Der innovative Bewerbungsablauf erlaubt Bewerbungen ohne Anschreiben oder Lebenslauf. Arbeitgeber können spezifische Fragen stellen und Antworten per Text, Video oder Sprachnachricht erhalten.
Bewerberaccounts erleichtern die Kommunikation und Verwaltung von Bewerbungen, die nach Einstellung zu Mitarbeiteraccounts werden. Die Interview-Management-Tools, inklusive Google-Kalender-Integration, optimieren die Interviewplanung.
Unlimitierte Nutzerzugänge und eine umfassende Permission-Verwaltung bieten Arbeitgebern Flexibilität. Mit unserem 24/7-Kundensupport und der 30-Tage-Geld-zurück-Garantie gehen Kunden kein Risiko ein.
Die Plattform bietet Sicherheitsfunktionen, detailliertes Profilmanagement, fortgeschrittene Feedback-Systeme, Status-Tracking, Google Meet-Integration und benutzerfreundliche Bereiche für Bewerber. Werkzeuge für individuelle Karriereseiten, erweiterte Messaging-Funktionen und transparente Abonnementverwaltung machen unsere ATS-Plattform zur idealen Lösung für einen umfassenden Recruitment-Prozess.
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